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Trabalhista Guia de rescisão

Rescisão sem Justa Causa 2026: cálculo

A rescisão sem justa causa costuma concentrar as dúvidas mais valiosas do cluster porque mistura aviso, férias, 13º e FGTS no mesmo desligamento.

Resposta rápida

O que você precisa saber primeiro

Na sem justa causa, a leitura costuma incluir saldo de salário, aviso prévio, férias vencidas e proporcionais, 13º proporcional, saque do FGTS e multa rescisória quando aplicável.

Guia completo

Verbas que costumam aparecer na sem justa causa

  • Saldo de salário.
  • Aviso prévio trabalhado ou indenizado.
  • Férias vencidas e proporcionais, com adicional quando cabível.
  • 13º proporcional.
  • Saque do FGTS e multa rescisória.

Onde as pessoas mais erram

  • Confundir depósito de FGTS com verba paga no termo rescisório.
  • Esquecer férias vencidas ou a integração do aviso em alguns cenários.
  • Olhar só o total sem separar bruto, descontos e FGTS.

Fontes e referências

  • CLT
  • Caixa Econômica Federal (FGTS)
  • Lei 8.036/1990

Perguntas frequentes

Sem justa causa sempre tem multa de FGTS?

Em regra, esse é o cenário clássico da multa rescisória e do saque integral elegível do FGTS, mas vale conferir a modalidade exata e o saldo informado.

Seguro-desemprego entra no valor da rescisão?

Não. Seguro-desemprego é um benefício separado da rescisão. Ele pode existir no cenário, mas não deve ser somado ao total pago no desligamento.